大卒フリーターでも職歴がない!!資格を取った方が人事の印象はいい？取るだけ無駄？

大卒でフリーターだけど、資格取った方がやっぱり人事の印象いいの？

 

あなたはこうしたことを疑問に思ったことはありませんか？

 

大卒の場合、特に偏差値の高い大学を出てフリーターをやっている人の場合、資格の勉強をする事自体は特に抵抗がないためか“資格”を気にする人が少なくありません。

 

では、大卒フリーターで職歴がない状態の場合、資格を取った方が人事の印象はいいのでしょうか？

 

やる気は認めるけど…

 

「御社の求人業務と関連する資格を持っています!!」

 

この様に大卒フリーターが主張した時、人事の採用担当者はどの様に感じるのかというと…

 

「やる気はあるようだね。でも…」

 

というのが本音です。

 

基本的に資格を示すことで人事が分かるのはその人の“やる気”であり、それ以上でもそれ以下でもありません。

 

※ただし、やる気を示す方法として資格は有力です。詳しくは「フリーターの就活では“資格を勉強中”をアピールすべき理由」をご覧下さい。

 

資格は大学の卒業証書と同じようなもの

 

世間では“資格”が就職と強く関連づいているよう言われることが少なくありません。

 

でも、これというのは就職の現場の真実を映しているというよりも、むしろ資格で食っている企業が宣伝している側面が強いのが現実です。

 

実際、実務経験がなければいくら資格を持っていても、「机上の空論を知っているだけ」であり、実務としては役に立たないからです。

 

あなたも大学を出ているのならばこのこと、身を持って理解しているのではないでしょうか？

 

法学部をでたからといって法律のエキスパートして法律を駆使することが出来るわけではありません。

 

英文や英語のコミュニケーション関係の学部を出たからといってみんなが英語を使いこなせるわけではありません。

 

また、経営学部を卒業したからといってみんなが経営のことを理解して社長になったら大成功!!というわけではありません。

 

「あなたの出身学部は何ですか？その分野の知識を実務で活かせますか？」

 

あなたがこのように聞かれた時、どの様に答えますか？

 

あなたに限らず、ほとんどの大卒者が「大学で勉強しことなんて所詮座学だよね」「勉強はしたけど実務で使えるかというと…」となるのではないでしょうか？

 

（※もしもあなたが「大学で勉強したことを実務でガッツリ活かせます」というのならばそれを企業にアピールするといいです。きっと即採用されます。）

 

資格もそれと同じです。

 

多少、大卒の卒業証書と比べると資格の方が多少実務に即した面はあるものの、あくまでも机上の空論でありそれを持っているからといって「実務を任せて安心♪」なんて考える人事はまずいないのです。

 

あなたが職歴が無いのを補うためには…

 

大卒フリーターのあなたが職歴が無いのを補うためには、結局の所、職歴を身につけることが出来る所に就職するしかありません。

 

大卒でも職歴がないから困っているのに…とあなたは考えるかもしれませんがこれが現実です。

 

職歴自体がなくてもあなたを採用してくれる企業はきっとあるはずです。

 

学歴で差別するなんて人間として最低だし、一番くだらない事なのであまり言いたくないのですが、“中卒”“高卒”のフリーターですら正社員になれるんです。大学まで卒業できているあなたが正社員になれないはずはない。

 

すぐにでも就職活動をしてあなたを採用してくれる企業を見つけ、一日でも早く実務経験を積むことが大切です。

 

もしも、あなたが「職歴がない」事によって職務経歴書や履歴書・面接での自己PRにこまるようならば、このサイトの職務経歴書や面接などのページも参考にしてみてください。

 

また、あなたの個別事情を汲みとって、なおかつ求人企業をしっかりと意識した職務経歴書や履歴書・自己PRをしようと思った場合には転職エージェントに相談する事も役立ちます。