職歴なし・スキル無し・資格なしのフリーターから正社員に就職するコツ

職歴なし・スキル無し・資格なしのフリーターから正社員に就職するコツは転職エージェントを利用して就職活動することです。

 

転職エージェントというと正社員経験のある人でないと利用出来ないと思いがち。

 

でも、実際にはこれまで正社員経験のないフリーターの人だって沢山利用していますし、転職エージェントを利用したからこそ就職できたと言う人も多いんですよ。

 

では、なぜ転職エージェントを利用することがフリーターから就職するコツといえるのでしょうか？

 

それはフリーターとの向き合い方が他の求人情報・求人媒体とは全然違うからです。

 

まず、フリーターからの就職というと“ハローワーク”を思い浮かべる人も多いと思います。

 

でも、ハローワークって基本的にはお役所仕事。お役所仕事だから例えあなたが就職できなくても給料は入ってきます。

 

だからハローワークで求人を出している企業について聞いた所で求人情報以上の詳しい情報も知らないし、それを調べようともしません。

 

利用する場合には“全部自己責任で”“求人は紹介するから後は全部自分でどうにかしてね”というのがハローワークです。

 

では、転職サイトやフリーペーパーの求人情報はどうでしょうか？

 

これらは“求人を紹介すること”がお仕事。求人広告を紹介することで収益が入ってくるので企業の求人情報は豊富です。

 

でも、気をつけて欲しいのは、こうした転職サイトやフリーペーパーは“フリーター”であるあなたの立場を特に考えたものではないという事。

 

転職サイトなどは求人広告を紹介するのが仕事なので、あなたが就職できるかどうか？まで考えて求人を紹介してくれません。

 

“未経験可”“フリーター歓迎”なんてなっていても、実は応募のハードルを下げることが目的で、実際に採用するのは“経験者”であり“正社員経験のある人”だったりする求人もあるので要注意です。

 

一方、転職エージェントはあなたが就職し、長期間勤務することになって初めて利益が出る仕組みです。

 

転職エージェントはフリーターであるあなたに求人を紹介するだけではお金になりません。あなたがきちんと就職する事で初めて企業側から紹介料をもらえます。（※「企業側から」なので利用するフリーターは「無料」なのです。）

 

また、その紹介料もすぐには完全に転職エージェントのものとなりません。就職した人が長期間勤務する前に退職してしまえば、「いい加減な人を紹介した」ということで紹介料を返却しなければならないからです。

 

つまり、転職エージェントの求人紹介は“就職する”のは当然のこと、“就職後”まで考えた求人紹介です。だからハローワークのようなお役所仕事、転職サイトのような求人広告を掲載するだけとは根本的に違います。

 

フリーターから就職を求めるあなたが就職できるようにガッツリ支援してくれますし、長期間勤務できる所を紹介するためにもあなたの希望をきちんと聞いた上で就職できそうな求人を紹介してくれます。

 

応募する企業ごとの書類や面接のコツも教えてもらえるので就職活動を有利に進めることが出来ますし、求人情報には載っていない実際の職場がどんな感じなのか？時には上司となる人がどんな人なのか？まで具体的に教えてくれるので就職先選びで失敗することもありません。

 

…とはいえ、転職エージェントも完璧ではありません。弱点があります。

 

その弱点とは「担当者にきちんとあなたの就職に関する考えを理解してもらうのに少しだけ時間がかかる」という事。

 

今日利用登録して、「今日求人を教えて♪」というわけにはいかないことです。

 

転職エージェントはフリーターから正社員への就職を考えた時に非常に利用できるものですが、職歴なし・スキル無し・資格なしのフリーターから正社員への就職を考えたら早めに利用することが大切です。

Q.本当に無料？

 

A.フリーターであるあなたが仕事を獲得するためのサービスは全て無料で受けることが出来ます。転職エージェントを行う際には厚生労働大臣の許可が必要であり、その許可を取り上げられないためにも仕事を探す求職者は無料で利用できることは徹底されています。

 

Q.就職支援サービスの料金が就職後に給料から天引きされたりしない？

 

A.絶対にされません。企業はあなたを採用した際、転職エージェントに人材紹介料を支払いますが、これは転職サイトや求人誌に求人を載せる際の求人広告費と同様の求人にかかる必要経費です。転職サイトや求人誌にかかった求人広告費を社員の給料から天引きするなんて聞いたことありませんよね？転職エージェントの人材紹介料も同じなので心配いりません。また、無料で職業紹介すべき転職エージェントが給料から天引きする形でお金を受け取った場合、職業安定法違反であり、転職エージェントとして事業を行う許可取り消しの事由となるので給料から天引きされることは絶対にありません。

 

Q.高卒・ブランク期間あり・職歴なし・バイトは短期間で変えている…条件最悪なフリーターの俺でも使える？

 

A.高卒であろうとブランク期間があろうと、職歴がなかろうと短期間でバイトを変えていようと転職エージェントは利用できます。むしろ就職困難な状況の時こそしっかりと就職の対策をする事が大切です。そうした就職対策として転職エージェントは役立ちます。

 

Q.転職エージェントならどこでもいいの？

 

A.転職エージェントごとに特徴があるので、どこでもいいとはいきません。フリーター・第二新卒など若者を中心とした転職エージェントならばフリーター向け求人が沢山あるのでおすすめです。また、大手転職エージェントは求人数が多いことはもちろん、20代・30代の若者向け求人も多く、初めての就職・転職で活用する人の対応にも慣れているのでおすすめです。

 

Q.一番のお勧めはどこ？

 

A.転職エージェントの良し悪しは一概には決められません。扱っている求人も違いますし、担当者やタイミングによっても評価は変わってくるからです。好条件の求人にアプローチする大切なチャンスを逃さないためにも「どこか1社」に絞るのではなく「2〜3社」程度利用することをおすすめします。

 

Q.転職エージェント複数利用していることってやっぱり他の転職エージェントにも隠しておくべきだよね？

 

A.いいえ、複数転職エージェントを利用していることはむしろ伝えておきましょう。他の転職エージェントに負けないためにレスポンスが早くなったり、より良い求人を紹介してくれる事もありえます。転職エージェントも複数掛け持ちしていることは当然のことと認識しています。むしろ隠しておくと就職活動の調整が難しくなったり本音で話し合えなくなったりと問題が出てくることが少なくありません。

 

Q.転職エージェントだって人材紹介して企業から金もらってんだろ？いい加減な所でもとにかく就職させようとしてくるんじゃねーの？

 

A.転職エージェントは企業から報酬をもらいますが、それが本当の利益になるのは就職したあなたが一定期間（概ね半年）企業に勤務した段階です。それ以前にあなたが辞めてしまえば報酬のほとんどを返金しなければならないからです。つまり、あなたが納得して定着できない企業に就職させても転職エージェントの利益にならないのです。さらに、顧客であるあなたや企業からの信用も失う…もうお分かりですよね？転職エージェントがいい加減な企業をあなたに紹介することはまずありません。

 

Q.転職エージェントって求人コストが高いから求人広告からの応募者と比較された時に不利だって聞いたんだけど…

 

A.転職エージェントの求人コストは比較的高めに設定されていることは事実です。でも、転職エージェントを利用してあなたを採用しようという企業は「一生懸命働いてくれる人」を求めています。企業だけの採用活動では間違っていい加減な人物を採用してしまう危険性がありますが、転職エージェントを通し、二重のチェック体制にすることで失敗を防ごうとするのです。「働く気のない人」を採用したとしても企業は簡単に首を切れませんし、毎月の給料が発生します。中小企業ならこれは致命傷になります。それ故に転職エージェントで間違いのない人を採用しようとする企業が沢山あるのです。また、採用コストをケチる企業は入社後も給料などの人件費をケチるでしょうから入社後を考えるとおすすめできません。

 

Q.平日の昼間はアルバイトで忙しいんだけど…

 

A..転職エージェントによっては土日祝日も対応してくれる所もあります。また、平日昼間は無理でも夕方以降ならば大丈夫の場合、多くの転職エージェントで対応しているので諦める必要はありません

 

 

Q.「やりたいこと」がわからないんだけど利用できる？

 

A.転職エージェント利用者の中に「やりたいことが分からない」と悩む人は少なくありません。転職エージェントは多くの場合あなたとの「相談」の中からあなたがどんな人間でありどんな仕事に向くのかを検討してくれます。「やりたいことが分からない」あなたこそ活用すべき就職サービスといえます。

 

Q.担当者があんまり仕事ができない人だったらどうするの？

 

A.転職エージェントといえども会社なので仕事が出来る人と仕事が出来ない人がいます。もしも仕事が出来ない人にぶつかった場合には「他の人の意見も聞きたいので担当の交代をお願いします」と申し出ましょう。担当の交代は転職エージェント内では珍しいいことではないのですぐに対応してもらえます。転職エージェントの会社に電話やメールで事情を伝えて担当者を交代してもらうのもありです。

 

Q.駄目な担当者ってどうやって見ぬくの？

 

A.希望にそぐわない求人ばかり紹介してくる。ノリ気でない内定企業に対して入社するよう強く勧めてくる。求人企業について質問しても紹介レポートにある内容以上のこと教えてくれないし、調べてもくれない。様々ありますが、人間的に合う合わないの問題もあります。「この人とはうまくやれそうにない」と思ったらそれはどんなに立派な実績があってもあなたにとっては駄目な担当者なので担当を交代してもらいましょう。

 

Q.フリーターが転職エージェントをうまく活用するコツってある？

 

A.転職エージェントからの連絡にはすぐに対応することです。アルバイトで仕事中の場合は無理かもしれませんが、それでも休憩中にメールチェックするなどすることが大切です。転職エージェントの求人の中には「今週中」や「明日まで」なんて条件で求人募集されることもあるからです。また、すぐに返信することで担当者もあなたのやる気を理解し就職活動をより一生懸命サポートしてくれることが少なくありません。

 

Q.絶対に就職できる？

 

A.残念ながら転職エージェントを利用しても絶対就職できるとは言い切れません。就職で一番大切なのは「タイミング」です。タイミング次第でどんなにスペックが低くても簡単に希望の企業に就職できることもあれば、逆にどんなに高スペックな人でもなかなか決まらないこともあるからです。

 

Q.タイミングが合わずに就職できなかったら、転職エージェント使っても無駄だよね？

 

A.転職エージェントへの相談は基本的に無駄になりません。なぜなら、もし利用した転職エージェントで紹介する案件がない場合でもどの様に就職活動を進めていくべきかプロの視点からアドバイスをもらえるからです。転職エージェントは企業に人材を紹介することから企業の採用基準も知っています。そうした観点からあなたが就職するために何を身につけるべきなのかなど的確なアドバイスをもらえます。

 

Q.急がなくても大丈夫？

 

A.転職の最大のポイントはタイミングなので確かに“今すぐ”就職活動を始めなくても就職できる可能性はあります。でも“今”のタイミングを逃したがために就職できずにフリーターから脱出できないと言う人も少なくありません。特にフリーターからの就職は職歴がないこともあり少しでも若い方が有利です。チャンスを逃さないためにも一日も早く転職エージェントを利用して就職活動することをおすすめします。