27歳フリーター・職歴なしからの就職を成功させるのに必要な事

ネットで就職関連の掲示板などを見ていると…

 

27歳フリーター、職歴なしの状況から正社員への就職なんてもうできないよね？

 

というような書き込みを見ることがあります。

 

では、本当に27歳フリーター、特にこれといった職歴がない状態から正社員として就職することを目指すのは無理なのでしょうか？

 

そんなことはありません。

 

そうした掲示板に書き込まれていることも少なくありませんが、27歳と言うのはまだまだ若いですし、フリーター・職歴なしの状態からでも採用してくれる企業と言うのは決して少なくありません。

 

27歳までフリーターをやってきた本人にしてみたら「もう27だ…」ということで非常に気にするところかもしれませんが、世の中では27歳と言うのはまだまだ若いと受け取ってもらえる年齢です。

 

ですから、27歳までフリーターだからといって正社員への就職を成功させることはもう無理と諦めるのは早すぎます。

 

…とは言え、27歳フリーター職歴なしの状態から就職成功させるためにはいくつか気をつけておかなければいけないことがあるのも事実です。

 

そこでここでは27歳フリーター・職歴なしからの就職を成功させるのに必要な事を紹介していきます。

 

派遣や正社員登用ありのアルバイトという安直な道を選ばない

 

27歳フリーター職歴なしの状況から就職を成功させたいと考えた時、「職歴なし」を気にしすぎる人がいます。

 

そして、そうした人の場合…

 

「職歴なしからの就職を考えたのならばやはり派遣社員や正社員登用ありのアルバイトから始めるべきかな…」と考えてしまうことが少なくありません。

 

でも、本気で27歳フリーターから正社員への就職を考えたのならばこうした考えはおすすめできません。

 

確かに時には派遣や正社員登用ありのアルバイトからスタートした方がいい場合もあります。

 

しかし、27歳という若さなどを考えると安直に派遣や正社員登用ありのアルバイトを選ぶことはおすすめできません。

 

それというのも、その若さからまだまだ「職歴なし」「未経験」からでも採用してくれる企業というのは沢山有るからです。

 

安易に派遣社員や正社員登用ありのアルバイトを選んでしまうと、結局「派遣社員のまま」「アルバイトのまま」と言う状況が続くことが少なくありません。

 

ですから、基本的には就職活動をきちんと行い、“正社員になること”を第一に考えることが大切です。

 

 

あなたが派遣社員やアルバイトから就職を考えるフリーターだとしたら「社員登用制度のあるアルバイト・派遣から就職したいフリーターが注意すべきこと」の記事も参考になると思います。

 

資格には頼らない

 

27歳フリーターから就職を考えた時、“何も資格が無いからまずは資格の勉強から…”と資格の勉強を始める人も多くいますがおすすめできません。

 

27歳と言う年齢を考えた時、確かに若いことは若いですが、余裕をかましていられる年齢ではないからです。

 

20代前半のまだまだ就職ということに対して余裕をかましていられる年齢ならばまずは資格を取ってというのもありといえばありかもしれません。（基本的にはおすすめしませんが…）

 

でも、27歳フリーターと言うのは崖っぷちとまではいかなくともある程度年令的に追い詰められた状況です。

 

それというのも30代となってしまうと職歴なし・フリーター経験のみの状況から未経験でも就職できる企業というのはより数が限られてしまうからです。

 

そんな中、わざわざ時間をかけて資格を取得することはおすすめできません。

 

それというのも「資格」があったとしても就職できるわけではないし、「資格」がなくても就職できないわけではないからです。

 

「資格」と言うのは座学であり、実務ではないからです。

 

資格の学校、通信教育の宣伝文句を見ると「資格さえ取れば…」というような印象を受けますが現実は違います。

 

資格なんか無くても就職する人は就職するし、どんなに立派な資格を持っていても就職できない人は就職できないのが現実です。

 

「まずは資格を取らなければ…」と感じている人ほど実際に就職活動を行った時にこのギャップを感じる可能性が強いので注意して下さい。

 

資格とフリーターの就職に関して気になる場合には「フリーターが未経験から就職するために有利な資格とは？宅建？簿記？」などの記事もおすすめです。

 

諦めない

 

27歳フリーターから正社員として就職を考える時に絶対に忘れてはいけないのは…

 

諦めない

 

ということです。

 

「27歳フリーター、それも職歴なしだからもう無理だろう…」と諦めてしまう人がいますが、それは自分でそう思って自分で就職ができない理由を作っているに過ぎません。

 

27歳以上、つまりは28歳、29歳、時には30歳を過ぎて職歴なしのフリーターの状態から就職する人だっています。

 

27歳のフリーターであるあなたが就職できないわけはないのです。

 

「諦めない」と言うのは27歳フリーター・職歴無しの状態からの就職を考える時基本中の基本といえるかもしれませんが、本当に大切なこととなります。

 

正しい就職先選びと正しいアプローチの仕方

 

27歳フリーター、職歴無しの状況から就職を考えた時、ぜひ気をつけて欲しいのが正しい就職先選びと正しいアプローチの仕方です。

 

「未経験者歓迎」となっていても実際に採用するのはほとんど「実務経験者」だったりする求人があったりするので要注意です。

 

また、就職先へのアプローチの仕方が間違っていると“27歳職歴無しのフリーター”であるかどうかと言うのは関係なしに採用されないので要注意です。

 

沢山の企業を受ければフリーターの採用を本気で考えている企業にぶつかる可能性はありますし、またその中でどこか採用通知を出してくれる企業があるかもしれません。

 

しかし、もしももう少し効率よくフリーターから就職できる就職先を選びたい、きちんと正しいアプローチをして無駄な就職活動で時間を無駄にしたくないと考えるのならば転職エージェントを活用することがおすすめです。

 

転職エージェントならばきちんと企業の採用状況や現場を把握しているので27歳フリーター・職歴なしというあなたの状況を把握して就職先を紹介してくれますし、その企業に入社するための具体的な書類対策、面接対策もしてもらえるからです。

 

また、企業の現場について把握しているので求人情報では紹介されていないような情報も教えてもらうことができ、入社後のこともしっかり教えてもらえるので間違って変な企業に入社しないで済むのもポイントです。