「未経験者歓迎」は嘘!?フリーターだから就職に不利なのでは…とお悩みのあなたへ

「未経験者歓迎」なんて嘘だ…フリーターってだけで全然採用してくれない…

 

「未経験者歓迎!!」こうした求人に応募してもなかなか採用されなくて困っている…そんなフリーターは珍しくありません。

 

人によっては「未経験者歓迎!!なんて言っても本当は経験者ばかり採用しているのではないか？」そんな疑問を持つ人もいます。

 

そこで今回は、「未経験者歓迎」は嘘!?フリーターだから就職に不利なのでは…とお悩みのあなたへとして、そうした疑問に答えていきます。

 

また、「未経験者歓迎」の求人に応募しても採用されないという悩みにも答えていきたいと思います。

 

「未経験者歓迎」の真実…

 

「未経験者歓迎」の求人に応募すれども応募すれども一向に就職が決まららない時、こう思う人は少なくありません。

 

「未経験者歓迎」なんて言っても採用しているのは経験者ばかりのはずだ!!

 

実際の所はというと…

 

確かに経験者ばかり採用する企業もある。けれども本当に未経験者を採用している企業だって少なく無い!!

 

というのが現実です。

 

確かに企業にとって経験者の方が魅力的なことも多いので、「未経験者歓迎」なんて主張していても「経験者」ばかり採用する企業もあります。

 

しかし、「未経験歓迎」を掲げる多くの企業は未経験者だってきちんと採用していますし、むしろ経験者よりも未経験者を好む企業だってあるのです。

 

・主に給料の関係で経験者に来られても採用できない。

 

・経験者は以前の企業のやり方の癖がついているので変な癖のついていない人を採用したい。

 

主にこうした理由から未経験者の方を積極的に採用している企業があります。

 

特に後者のようなことを求める企業の場合、過去に経験者を採用して失敗したという経験のある所も少なくなく、むしろ経験者の方を警戒する傾向にあります。

 

ですから業界・職種未経験のフリーターであるあなたにだって「未経験歓迎」の求人ならば十分にチャンスがあることも決して少なくないのです。

 

「未経験者」ゆえに「未経験歓迎」の求人でも採用してもらえない理由

 

「未経験者歓迎」の求人ならば「未経験者」だって採用される可能性は十分にあるので、フリーターだからって不利にはならない!!

 

…とは言っても、「未経験者」ゆえに「未経験歓迎」の求人に採用してもらえない理由もあります。それが…

 

未経験者ゆえの自信のなさ!!

 

これが致命的になることが少なくありません。

 

未経験であるがゆえに妙な所をアピールしてしまうのです。

 

「資格はあるんですが…実務経験がないので一から教えていただけますでしょうか？」

 

「出来るかどうかは分かりませんが、一生懸命頑張ります!!」

 

この様に「業務ができない」「業務ができるかどうかわからない」こうしたことを前提としたアピールをしてしまう事が少なくありません。

 

「業務ができない」「業務ができるかどうかわからない」こうしたことをアピールする人を採用したい企業があると思いますか？

 

「未経験」自体は仕方のない事です。誰でもはじめは未経験です。

 

でも、「未経験」を前面に出すと「業務ができない」ということが前面に出すことになってしまうので要注意です。

 

※未経験だということは「職歴」などからも分かります。「未経験だから出来ない」ではなく、これまでのアルバイト経験などを通してどのようなことなら企業に貢献できるのかをしっかりアピールすることが必要です。

 

志望動機、自己PRの基本的なミス

 

「未経験歓迎」の求人に何度応募しても採用されない…もしあなたがこうしたことでお悩みのフリーターだとしたら「フリーターだから」「未経験だから」というより前に是非チェックしてほしい言があります。それは…

 

志望動機、自己PRはきちんとしたものができているか？

 

この点について再確認して下さい。

 

先ほど紹介したように「未経験」が故に間違った志望動機や自己PRをしているがために採用されないというフリーターは少なくありません。

 

でも、それ以前に志望動機、自己PRを甘く見すぎて、いい加減な主張をしているがために採用されない書類を作り続け、採用されるはずのない面接試験を繰り返しているフリーターも少なくないのです。

 

あなたが求人企業に提出する書類や面接の際の志望動機や自己PRはきちんと「その求人企業に向けた内容」となっていますか？

 

「どこの企業にも通用するような内容」となってしまい「結局はどこの採用担当者にも“当社にピッタリの人材だ!!”と思ってもらえない内容」になっていませんか？

 

志望動機や自己PRをきちんとしたものを作るにはきちんと企業について理解することです。

 

友人知人、転職エージェント…あらゆる手を使ってしっかり企業について理解しそれを元に求人企業に向けて採用試験の対策をすべきです。

 

こうした点は「未経験」でない「経験者」であっても転職活動の際に失敗するポイントです。

 

「未経験」から就職を目指すフリーターのあなたが採用されるためにはきちんと企業を研究し、企業に合わせた志望動機、自己PRをする。

 

その上で「未経験者ゆえの自信のなさ」を主張することのない志望動機、自己PRとするよう意識することが大切です。