新卒入社の会社を3年以内に短期離職したフリーターが再就職活動で気をつけるポイントとは？

新卒入社の会社を短期離職してフリーター…再就職活動大丈夫だろうか…

 

新卒入社の会社を短期離職してフリーターになったあなたにとって再就職活動は不安なことがあると思います。

 

・短期離職した人間は再就職活動しても「長く働けないと人間」見られるのではないだろうか…

 

・再就職できたとしてもまた同じように短期離職を繰り返すのではないだろうか…

 

いろいろな不安があると思います。

 

そこで今回は「新卒入社の会社を短期離職したフリーターが再就職活動で気をつけるポイントとは？」ということでそのポイントについて紹介していきます。

 

【重要】まず意識しておくべきこととは？

 

新卒入社した会社を短期離職してフリーターとなったあなたにまず意識しておいてほしい事があります。それが…

 

新卒入社の会社を3年以内に短期離職したことは決して再就職活動で不利にならない!!

 

という事です。

 

人によっては「就職してから3年は同じ企業に勤めるべき」ということを主張する人がいます。

 

確かに、3年以上いることによって仕事を覚えますし、その際の人間関係のあり方など様々な事を学ぶことが出来るのであながち嘘ではありません。

 

でも、だからといって新卒入社した会社を3年以内に短期離職することは再就職活動に不利だということにはなりません。

 

なぜなら、早い段階で自分の就職活動の失敗に気づき、正しい方向へ舵を切る行動を起こすことが出来る人物であることに他ならないからです。

 

中には「自分には合っていないのかも…でもまわりも3年は転職するなって言うし…」ということでズルズル退職・転職・再就職活動を先延ばしにしている人もいます。

 

一見するとこうした人達はまわりから評価されがちですが、その根拠となるのはあくまでも「人からの評価」であり、「他の人がいうから」続けているだけ、実は人任せで何もかもすすんでいっているだけだったりします。

 

その点「自分の意志」で新卒入社の会社を短期離職したということは評価されることもあるのです。

 

あなたのように新卒入社した会社を3年以内に辞めたフリーターや第二新卒と言われる人達を採用しようと言う企業が少なくないのもこうした所に一つの理由があります。

 

再就職活動ではネガティブアピールをしない!!

 

新卒で入社した会社を短期離職した人を「自分の意志」で行動する人ということでしっかりと評価してくれる企業がるのは事実です。

 

ですから、例え新卒入社後3年以内の短期離職を原因としたフリーターであったとしても堂々と再就職活動すれば良いのです。

 

にも関わらず、「新卒入社の会社を短期離職して今はフリーターです…」とネガティブなアピールをしてしまう人が少くありません。

 

企業としてもやる気のある人を採用したいとは思うものの「どうせ自分なんて…」という様な負のオーラを出している人を積極的に採用したいとは思いません。

 

短期離職の事実は事実ですが、それを前向きに捉えて自らネガティブアピールしない事が大切です。

 

「短期離職」の事実を突っ込まれたらこうしろ!!

 

そうはいってもフリーターから正社員への再就職活動の際「短期離職」の事実を突っ込まれる可能性はあります。

 

では、この時、どの様に乗り切るべきなのでしょうか？それは…

 

就職活動の会社選びで失敗してしまった理由、そして今度の再就職活動で気をつけている点についてきちんと伝える

 

こうしたことが大切になります。

 

「『給料』ばかりに目がくらんで新卒の就職先を選んだのが失敗だったので、今度は「仕事内容」に注意して就職先を選びました。」などその失敗した基準を明確にすることが大切です。

 

これにより、例え短期離職の事実を突きつけられたとしても「今度は失敗しない!!」「就職後長く勤務することが出来る企業を選んだ」ということを堂々と主張できます。

 

再び短期離職を繰り返さないために大切なこと!!

 

あなたがフリーターであろうと、そうなった理由が新卒入社した会社を短期離職したことであろうと、あなたには再就職するチャンスは十分にあります。

 

でも、気をつけてほしいことがあります。それが…

 

短期離職を繰り返すとそれは再就職活動を不利にする要因にしかならない

 

という事です。

 

1度の失敗ならば許してくれる企業は少くありません。ですから、再就職後は3年以上勤務できるような企業を選べばいいだけの話です。

 

でも、それが2度目、3度目となると話が変わってきます。それは…

 

前の就職活動の失敗を反省しないで再就職先を選んでいる

 

事を意味するからです。

 

結局、そうなると、「当社に入社してもすぐに辞めるんだろうな」と思われて終わってしまうのです。

 

だから新卒で入社した会社を短期離職したあなたは基本的に再就職先選びに失敗することは許されないのです。

 

では、再就職先で再び短期離職を繰り返してフリーターに逆戻りしないようにするためには一体どうすれば良いのでしょうか？

 

それは「入社する企業についてきちんと知ること」が基本です。

 

「長く続けられる仕事に就きたい!!」と願うフリーターのための会社選びのポイント」のページでも紹介しましたが、実際に入社を希望する企業で働いている人やその企業を知っている人に話しを聞くべきです。

 

きちんと入社を希望する企業について詳しく知った上で入社する企業を決めることが大切です。

 

もしも、入社を希望するような企業でその様な話を聞ける人が見つかるかどうか分からない…と言う場合には、求人企業について詳しく教えてくれる転職エージェントの利用がフリーターからの間違いのない再就職先選びに役立ちます。