転職エージェント、一体どれを利用すればいいの？に対する回答

どうもこんにちはm(_ _)m、「フリーター人生よ、さらば!!」のサイト管理人ですヽ(=´▽`=)ﾉ

 

本気でフリーターから正社員への就職を考える人の就職情報サイトとして当サイトを運営していると、何度か次のような質問メールをもらうことがありました。

 

結局、どの転職エージェントを使ったら良いの？

 

転職エージェントはそれぞれ扱っている求人も違いますし、その就職支援ノウハウもそれぞれ微妙に違います。

 

ですから、こうした質問に対して“絶対にこれ!!”と簡単に決めつける事はできません。

 

最終的には「気になる転職エージェントがいくつかあるのならば、一度でいいからとりあえず全部無料相談してみて、その上で自分に合ってると思える所を利用する」というのが一番間違いのない方法です。

 

※複数の転職エージェントに相談することに抵抗がある人もいるようですが、みんなやっていることですし、転職エージェント側もそれについては把握しているので特に問題ありません。

 

しかし、そうは言っても…

 

「それでもフリーターからの就職に一番ベストだと思われる転職エージェントを知りたい!!」

 

と、メールしてくる人もいました。

 

そこで、ここではあくまでも当サイト管理人の独断と偏見を踏まえた上で「フリーターから正社員への就職に一番ベストだと考える転職エージェント」を紹介したいと思います。

 

それは「就職カレッジ」です。

 

⇒就職カレッジの求人情報を確認する

 

フリーターを始め、ニート、第二新卒、既卒、高卒や大学中退など“就職弱者”の就職支援を専門としている!!

 

まず、就職カレッジがフリーターからの就職を考えた時なぜおすすめできる転職エージェントなのか？と言うと…

 

転職エージェントの中でもフリーターを始め、ニートや第二新卒、既卒、高卒、大学中退など“就職弱者”とも言うことができる、本当に就職に困っている人達の支援を専門にしている

 

という事が一つのポイントです。

 

求人数や対応地域だけを考えたのならば、就職カレッジよりも規模の大きな転職エージェントは数多く存在します。

 

しかし、フリーターやニート、第二新卒や既卒、高卒や大学中退で「全く就業経験のない人」「正しい就職活動のやり方すら十分にわからない人」をしっかりと支援してくれる転職エージェントとなると数は多くありません。

 

そして、そうした“就職弱者”とも言える人達を支援してくれる転職エージェントの一つが就職カレッジです。

 

また、こうしたフリーター、ニート、第二新卒、既卒、高卒や大学中退と言った人達の就職支援を専門としている就職カレッジに求人を出す企業も、基本的にはこれを理解した上で求人を出しています。

 

だからこそ、未経験からでも就職できる求人が揃っていますし、「フリーターからでも頑張るならウチの会社で育ててやろう!!」という会社の求人が集まるのです。

 

そして、こうしたフリーターからの就職に理解のある会社の求人が集まるからこそ就職カレッジはおすすめできます。

 

「正社員」の求人に限定して求人紹介!!

 

「フリーターから正社員になりたい!!」と考えるフリーターのあなたに就職カレッジを紹介するのは…

 

就職カレッジならば、「正社員」の求人に限定して求人紹介してくれるからでもあります。

 

世の中には数がそれ程多くないとは言え、フリーターやニート、第二新卒、既卒、高卒や大学中退など“就職弱者”とも言うことができるような人達の就職支援をしてくれる企業は確かにあります。

 

しかし、「正社員」の求人に限定して求人を紹介してくれる転職エージェントとなると、実はそれほど多くありません。

 

「フリーターから正社員への就職を支援します!!」なんてことをホームページで大きく掲げている転職エージェントであっても、実際に相談に行ったら「“派遣社員”としての仕事を紹介された…」なんて所も意外とあったりします。

 

でも、「正社員として就職したい!!」と考えているフリーターにしてみたら、「相談に行ったら派遣社員の求人だった…」って「ふざけんな、バカヤローヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ」と思ってしまいますよね。

 

もちろん、仕事によっては派遣社員からの方が普通に就職活動するよりも近道となることもあるので、派遣社員を勧められることが一概に間違っているとは言い切れません。（正社員を目指す限りにおいて、あまり派遣社員を経験することは有意義とはいえないのでおすすめできませんが、一方で完全に否定しきれるものでもありません。）

 

しかし、このサイトをご覧のあなたは「正社員」として就職したいのですよね？

 

だとしたら、やはり「正社員」の求人に限定して求人紹介している就職カレッジは一目置くに値します。

 

無料の就職支援講座で「仕事の基礎」を身につけられるので就職はもちろん、入社後の成長にも役立つ!!

 

就職カレッジの一つの大きな特徴となっているのが「無料の就職支援講座」です。

 

「就職活動・転職活動のポイント」「会社の選び方」「自己分析＆自己PR作成講座」「履歴書講座」「面接対策講座」と言ったフリーターからの就職に直結するものがあるのは当然の事…

 

特に注目してほしいのが「身だしなみ講座」「正しい敬語講座」「ビジネスマナー講座」「電話対応の基本講座」「飲み会でのマナー講座」と言ったように、入社後に役立つ就職支援講座を開いてくれることです。

 

身だしなみや敬語、ビジネスマナーや電話対応…と言うとフリーターからの就職活動には直接役立たないような感じがします。

 

ましてや飲み会でのマナー講座なんてものは、「就職活動」に於いては全く不必要なものです。

 

しかし、これらは「就職活動」に役立つものですし、「就職後のあなたの成長」に役立つものです。

 

確かに、飲み会でのマナー講座は就職活動に役立ちません…^^;

 

しかし、身だしなみや敬語、ビジネスマナーや電話対応と言うものは就職活動と直結します。

 

なぜなら、フリーターからの就職のような「全くの未経験で全くの未知数の人物を採用しようという時、将来性（将来の可能性）が全てであり、身だしなみや敬語、ビジネスマナーや電話対応と言ったものこそがまさに将来性であり、将来の可能性だから」です。

 

フリーターからの就職では「将来性（将来の可能性）が採用のポイント」だというのは聞いたことがあるのではないでしょうか？

 

実務経験のないフリーターを未経験の状態から採用する際には、最終的な判断は「人間性」そして「将来性」しかないのが現実です。

 

しかし、「将来性って何？」と思ってしまったことありませんか？

 

「将来性」と言うのは、その人が成長する可能性であり、将来的に会社を担ってくれる一人前の人物になるだろう可能性のことです。

 

フリーターからの就職活動の際にはこの部分が大きなポイントとなります。

 

そして、この将来性をアピールするためにアルバイト経験などをアピールしたりいろいろするのですが、その一つの判断材料となるのがビジネスマナーや敬語、電話での受け答え、身だしなみといったものです。

 

なぜなら、しっかりとしたビジネスマナーや敬語、電話での受け答え、身だしなみなどを身に着け実践することができている人物は「社会人としての基礎ができている」のであり、それ故に「将来的にも立派な人材として育ってくれる可能性がある」と企業側は判断する事が多いからです。

 

身だしなみやビジネスマナーなどができていないフリーターに対しては「こいつ、こんなとこから教えなかったら駄目なのかよ…」と失望されますし、実際就職後そうした点から指導しなければいけないので育てるのに時間がかかる可能性が高いと考えられます。

 

それ故に就職活動の段階でしっかりとした身だしなみやビジネスマナー、敬語などを身につけられると言うのは、フリーターからの就職を考えるあなたにとって非常に大きな強みとなります。

 

また、「就職後」のことを考えてもこうした「仕事の基礎」を身に着けておくことは非常に役立ちます。

 

なぜなら、入社後そうした仕事の基礎が身に付いていないことで注意されて揉めるようなことがないので、スムーズに仕事を覚えることにつながりますし、それで人間関係がギクシャクしてしまうような心配もないからです。

 

また、実際に仕事の場においても身だしなみやビジネスマナー、敬語や電話の受け答えがしっかりできている人と言うのは信頼されます。

 

それ故に、入社後の成長という観点からもこうした「仕事の基礎」とも言えるものを身につける事ができる就職カレッジという転職エージェントはおすすめできます。

 

「入社後」もしっかりサポートしてくれるので、安心!!

 

フリーターから正社員への就職を考えた時、就職カレッジをおすすめする理由として…

 

「入社後」もしっかりサポートしてくれる!!

 

という事があります。

 

基本的に転職エージェントと言うものは、入社前に関してはあらゆる情報を提供してくれますし、あらゆる形で就職支援をしてくれます。

 

しかし、「入社後」までしっかりとサポートしてくれるのか？と言うと、残念ながらほとんどの転職エージェントでそこまでのサポートを期待することはできません。

 

でも、これって本気で就職を考えるフリーターにとって不安ではありませんか？

 

一方、就職カレッジは就職後のサポートまでしっかりと行ってくれるのが、大きな特徴です。

 

無料の就職支援講座で仕事の基礎を身に着けさせてくれるだけではありません。

 

入社が決まれば、「入社前研修」で新社会人として活躍するために必要となる心構えや挨拶、報連相を始め、入社後に必要となる事を指導してくれる研修があります。

 

入社後1〜3ヶ月、入社後3〜6ヶ月、そして、入社6〜12ヶ月にもそれぞれ研修を行ってくれます。

 

入社後3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月と言うのは実際に仕事を始めるといろいろな困難にぶつかる時期であり、その時期にぶつかるだろう問題に対処するための研修を行ってくれます。

 

面倒くさいと思われるかもしれませんが、入社後1年と言うのはその後仕事を続けていけるかどうかに非常に大きく影響する時期であり、この時期をしっかりとサポートしてくれる所に就職カレッジの強みがあります。

 

また、そうした研修の他にも定期電話フォロー体制も整っており、就職後のあなたをしっかりとフォローしてくれます。

 

だからこそ、就職カレッジは入社後の定着率が90％を超えるものとなっているのです。

 

そして、だからこそ「せっかく入社した会社をすぐに辞めて再びフリーターに逆戻り…短期離職の経歴がついて就職がより困難に…」なんて心配がほとんどないのです。

 

当サイト管理人としては「フリーターから就職出来る」ということはたしかに大事ですが、就職後すぐに辞めてしまっては何もならないと考えます。

 

その点、就職カレッジは就職後までしっかりとサポート体制が整っているものであり、入社後に簡単に辞めてしまう心配が極端に少ないからこそおすすめできます。

 

※求人に関しては離職率が高い業界の求人に関しては完全に排除しているのも一つのポイントです。

 

まとめ

 

以上のことから、当サイト管理人はもしもどの転職エージェントを利用すべきか迷ったのならば就職カレッジを利用することをおすすめします。

 

転職エージェントにはそれぞれ特徴がありますし、地域や業界・職種によっても強い弱いがあるので、最終的には自分に合ったものを選ぶことが何よりも大切です。

 

この事はぜひ忘れないようにして下さい。

 

その上で、就職カレッジにも興味を持ったのならば、一度無料説明会に参加してみるといいですよ。