22歳フリーターから優良企業への就職・安定した企業への就職をする方法

22歳フリーターの中には

 

・どうしたら優良企業への就職ができるのだろうか？

 

・どうやったら安定した企業へ就職することができるのだろうか？

 

ということで悩んでいる人が多くいます。

 

22歳フリーターの中には高校や専門学校を卒業してから数年フリーターを経験している人もいれば大学を卒業したもののうまく就職が決まらなかった、又は一度は就職したもののすぐに離職したことが原因でフリーターとなった人が多くいます。

 

こうした22歳フリーターにしてみたら大学を出なかったことや、就職先が決まらなかったこと、短期離職してしまったこともあり…

 

レールから外れてしまった…

 

と考え、もう優良企業へ就職することはできないんじゃないだろうか？安定した企業へ就職することはできないんじゃないだろうか？と考える人も少なくありません。

 

しかし、よく考えてみてください。まだまだ22歳です。十分やり直しはきく年齢です。

 

今が22歳フリーターだとしても少しも悲観する必要はありませんし、就職活動の仕方次第で優良企業や安定した企業へ就職することは十分に可能です。

 

そこでここでは以下に22歳フリーターが優良企業・安定した企業へ就職するための方法について紹介します。

 

22歳フリーターであることは就職を考える上で問題ではない

 

まず、優良企業や安定した企業へ就職する前段階としてはっきりと意識しておいてほしい事があります。それが…

 

22歳フリーターである事は就職を考える上で問題ではない

 

ということです。

 

22歳フリーターの中には高卒、専門学校卒業、時には中卒の人もいて、そうした人の場合大学を出ていないことから「学歴」というものを気にする人が少なくありません。

 

中には改めて大学に入り直そうと真剣に考える人もいるくらいです。

 

しかし、「就職」と言うことを考えた時、あなたが今22歳フリーターであるのならば学歴にこだわるのはおすすめできません。

 

確かにどこかの研究所の研究員として就職したいという場合などよほど特殊な場合には大学を卒業する必要があることも否定はできません。

 

しかし、普通に優良企業に就職したい、安定した企業に就職して一生懸命働いていきたいと考えるのならば「学歴」を手に入れるよりもきちんと就職活動することが大切です。

 

大学を卒業したからといって優良企業・安定した企業に就職できるわけではありませんし、ましてや22歳から大学に入学しても卒業時点では20代後半となりむしろ就職で不利な状況を招いてしまうからです。

 

また、大卒で就職が決まらずフリーターとなった場合、一度は就職したものの短期離職して22歳フリーターとなった場合も特に問題ありません。

 

大卒段階で就職先が決まる決まらないというのは決して珍しいことではないですし、悩んでいる人が思っているより大きな問題ではありません。

 

また、一度就職したもののすぐに短期離職した場合も「会社の選び方を知らなかった」がための失敗であり、次に活かせばいいだけの問題です。

 

22歳フリーターという状況は就職と言う観点から見た場合、何も悪いことはありませんし、悲観しないことが大切です。

 

大企業・有名企業神話を捨てる

 

22歳フリーターの中でも優良企業・安定した企業への就職を望む人の中には…

 

「大企業・有名企業への就職＝優良企業・安定した企業への就職」

 

と考える人がいますが、こうした大企業・有名企業神話とも言えるものは22歳フリーターからの就職を考えた時捨てることが大切です。

 

大企業・有名企業は確かに現段階では経営状態がいいかもしれませんが、必ずしも安定しているとは限りません。

 

特に有名な企業は一般市民を相手にする商売をしていることが多く（「C to C」の商売と言います）一般市民に飽きられると一気に業績が悪化することも多く、10年後、20年後には企業自体がなくなっているなんてことすらあります。

 

案外安定した企業というのは企業を相手にした商売（「B toB」の商売と言います）で特に一定の分野で特別な力を持った中小企業だったりします。特殊なものを扱っているため大企業も参入しづらく、ライバルが増えない状態で非常に経営が安定している中小企業というのは少なくありません。

 

また大企業だと「福利厚生がいいから」と言われることもありますが、これも幻想だったりします。

 

大企業は多くの従業員を抱えることから「誰でも替えがきく」という意識があります。また、出世競争も一度外れたら二度と出世できない状態で一生平社員という可能性も十分にありえます。

 

それゆえに大企業内部では出世競争が激しかったり、その出世のために自分の部下にサービス残業でも休日出勤でも何でもさせて徹底的にこき使うという事だってあるのです。

 

中小企業でもとんでもない企業はありますが、一方で従業員のことをしっかり考えてくれている企業も少なくありません。そうした企業の方が有給や産休なども取りやすく将来的に考えてお得だったりします。

 

フリーターとはいえ22歳ならばまだまだ大企業や有名企業への就職が可能なこともあります。

 

しかし、「大企業・有名企業だから優良企業だし安定した企業だろう」と思って就職すると失敗します。きちんと就職先を見極めることが大切です。

 

求人情報にはない「企業の本当の姿」を理解した上で就職先を決める

 

もしも22歳フリーターであるあなたが本気で優良企業・安定した企業への就職を望むのであれば…

 

求人情報にはない「企業の本当の姿」を理解した上で就職先を決めることが大切です。

 

つまり、実際にそこで働いている人を捕まえてその人からどんな企業かについてきちんと話しを聞くのです。

 

もしも実際にそこで働いている人を捕まえて話しを聞くことができそうにないのならば、転職エージェントなどを利用することです。

 

それというのも、転職エージェンならば求人を紹介する際に求人情報には無い企業の本当の姿について話してくれるからです。

 

求人情報にはいいことばかり書いていても実態はとんでもないものだったり、案外パッとしない求人情報が意外とお得な優良求人・安定した企業の求人だったりすることがあります。

 

22歳で職歴なし・社会人経験無しでも転職エージェントは利用出来ますし、もちろんフリーターだって利用出来ます。もちろん無料です。

 

22歳フリーターからの就職を有利にするための履歴書や職務経歴書の書き方、面接の仕方などにも相談に乗ってもらえるので、効率よく就職を考えるフリーターも多く利用しているのが転職エージェントです。

 

こうした転職エージェントをうまく利用していくことも22歳フリーターから優良企業・安定した企業への就職を成功させるためのポイントと言えます。