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フリーターも28歳となると20代前半の頃と比べ、どうにかして就職したい!!なんとか正社員になりたい!!と思う人が多くなります。
「多くなります」と書きましたが、どちらかというと正社員として就職したいと考える人の方が圧倒的に多く、このままフリーターでいいやと考える人は少数派になります。
…が、そんな状況にあるにも関わらず、28歳フリーターとなるとなかなか正社員として就職先が決まらないということは決して少なくありません。
では、なぜ28歳フリーターから就職できない人が多くいるのでしょうか?
もしかしたらあなたは「28歳にもなってフリーター経験しか無いから…」と応えるかもしれませんね?
それも一分あるかもしれませんが、根本的な問題ではありません。
28歳でフリーター経験しか無くても比較的容易に正社員への就職を決めてしまう人も一定数存在するからです。
もしかしたら、「すぐに就職が決まる28歳フリーターは何か特別な資格やスキル・技術を持っているのでは?」と思っているかもしれませんね?
でも、そうしたこともあるかもしれませんが、基本的にそうしたことが問題なのではありません。
特に資格なんて無くても正社員への就職を決めてしまう28歳フリーターもいる一方で、資格やスキルを人一倍持っていても就職が決まらない人はいるからです。
では、28歳フリーターで正社員へ就職できる人と就職できない人の違い、その原因とは一体何でしょうか?
28歳フリーターから正社員への就職を決めることができてしまう人となかなか就職できない人の“差”は一体何かと言ったら…
「就職」に対する意識の差
に違いがあることが決して少なくありません。
「就職」に対する意識の差と言うのは履歴書や職務経歴書は当然のこと、面接での受け答えにも現れます。
「就職」に対する意識の違いで結果が大きく違ってくるのです。
もしもあなたが28歳で正社員への就職活動を一生懸命やっているにもかかわらずなかなか採用してくれる企業が見つからないとしたら、自己PRや志望動機は一体どのような事を話していますか?
「入社したら一生懸命頑張ります」「未経験ですが頑張って仕事を覚えます」
この様なアピールをしているのではないでしょうか?
就職活動でこうしたアピールをしていると28歳フリーターからの就職と言うのはなかなか決まらないというのが正直な所です。
では「入社したら一生懸命頑張ります」「未経験ですが頑張って仕事を覚えます」の一体何がいけないのでしょうか?
実際「一生懸命頑張る」事や「未経験からでも頑張って仕事を覚える」と言う姿勢は一向に問題ありません。
ここで特に資格やスキルがないからと言うことが問題になるわけではないのです。
問題となるのは「就職」に対する意識の差です。
「入社したら一生懸命仕事を頑張ります」「未経験ですが頑張って仕事を覚えます」と言うのは、もしもあなたが“新卒の学生”だったら問題のないアピールです。
それというのも新卒の学生の採用というのは“就職”というよりもむしろ“就社”であり、“会社に入社する”事自体が目的だからです。
何もわからない状態でもとりあえず会社に入社し、その会社の方針に沿って仕事を行っていくことが大切だからです。
だからこそ、新卒入社の場合には特に希望の部署と言うのは選べませんし、例え希望の部署を面接で話したとしても無視されて全然違う部署に配属されることが少なくありません。
でも、28歳フリーターから就職する場合はどうでしょうか?
「職種」に関しては選べる状態ではありませんか?
営業をするなら営業、事務をしたいのならば事務、ITエンジニアとして働きたいのならばITエンジニアの求人に応募するはずです。
そして、企業側もその募集した以外の職種で28歳フリーターであるあなたを採用することはまず無いのです。
同じ就職であっても新卒採用のように“就社”として会社に就く事が目的なのではなく、“就職”としてある特定の職業に就く事こそが28歳フリーターの就職なのです。
28歳フリーターから正社員への就職を成功させるために必要な自己アピールの仕方は…
しっかりと“就職”であることを意識して、その職業に就いたらどのように働き、どのように会社に貢献していくかを伝えることが大切です。
なんとなく「会社のために頑張ります」と言うのはどこの部署に配属されても文句が言えない新卒だから通用することなのであり、28歳フリーターはきちんとその仕事について意識してアピールすることが大切です。
しかし、28歳フリーターで就職活動をするもののなかなか正社員として就職することができないと言う人の場合、この「職業について意識して」というのが弱いことがあります。
それというのも正社員としての経験もなく、アルバイトしかしたことがない場合、“表面的なイメージ”だけで仕事を捉えている事が少なくないからです。
“営業”という職業に就職することを考えている人であっても“営業”と言ったら保険や学習教材の訪問販売を思い浮かべる人が少なくありません。
でも、“営業”だって全然違う働き方が沢山有るんです。
もちろん、テレアポをとって訪問販売をする方法もありますが、一方で広告やテレビCMで興味をもって問い合わせをしてくれた人に向けて行う営業だってあります。
個人宅への営業ばかりでなく、会社と会社の間での“営業”というものだって世の中には多く存在します。
あなたがこれから利用するかもしれない転職サイト、転職エージェントだって営業という職種の一つであることを意識していない人は少なくありません。
あなたが就職を希望する先でゃ一体どんな仕事をするのか?を具体的に理解し、その理解をもとに企業へ具体的にアピールすることが28歳フリーターからの就職を成功させるポイントです。
もしも、あなたが28歳フリーターで就職がなかなか決まらないというのならば、まずは就職を希望する職種についている友人や知人に具体的に話しを聞いてしっかりと仕事に対するイメージを固めることが大切です。
また、転職エージェントの場合には紹介する企業の求人に関しては現場の状況についても詳しく教えてもらえるので、実際に入社したらどんな働き方をすることになるのか?具体的に教えてもらえるのもポイントです。
転職エージェントというと履歴書などの書き方や面接対策ばかりに目が行きがちですが、実はこうした「入社後にどんな働き方をするのか?」を具体的に知ることができることがポイントだったりします。
28歳フリーターでしたら例えフリーター経験しか無くても力になってくれる転職エージェントは決して少なくないので相談してみることをおすすめします。
“フリーター”からの就職に強い転職エージェントを紹介します。「リアルタイムの就職情報」から「あなたの状況を考慮した上での具体的な就職ノウハウ」、「本・ネットでは公表できない業界や企業の裏事情」まで…、一度話を聞いてみるだけでもきっとあなたの就職に役立ちますよ。もちろん、相談後も継続的にサポートしてもらえば、企業ごとの詳しい情報を元に就職対策出来るので就職しやすくなる事は当然、企業の内部事情を詳しく確認出来るのでブラック企業に入社してしまう危険性もぐっと下がります。今や本気で就職を考えるフリーターの中には2つ、3つ使っている人は多いので、あなたも本気で就職を考えるのならば最低でも1つは利用することをおすすめします。以下で紹介するものはいずれも厚生労働大臣の許可を得た企業であり、安心して利用できる全て無料の就職支援サービスです。
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