フリーターが経理へ実務経験無しから就職する具体的方法

フリーターから経理へ就職したいけど…実務経験なしなんだよね…

 

フリーターから就職を考えた時、アルバイト経験しか無い…職歴がない…という事が問題に上がることがよくあります。

 

しかしそうした、問題以外にもフリーターが“経理”への就職を考えた時、よく話題にされるものがあります。

 

それが“実務経験”の問題です。

 

経理の求人は他の営業や販売、エンジニアなどの職種と比べてとりわけ“実務経験”を主張する求人が多く、それが実務経験無しのフリーターから経理へ就職することの大きなハードルとなっている事が少なくありません。

 

では、フリーターが経理へ実務経験無しから就職するためには一体どうしたらいいのでしょうか？

 

ここでは具体的な方法を紹介しておきたいと思います

 

まず知っておくべき経理求人の現実…

 

…とはいえ、この記事を読んでる人の中には「経理に就職したいけど、どうせ実務経験無しのフリーターを採用してくれる企業なんて無いでしょ…」とあきらめモードの人もいると思います。

 

すでにあきらめて勝手にこのページを閉じてしまったような人は始めから経理への就職なんて無理なんだから早めに諦めてもらってよかったと思います。

 

…が、ここまで読んでくれたフリーターのあなたに知っておいて欲しいのは経理への就職は例えフリーターだろうと不可能ではないし、実務経験なしだとしても採用してくれる企業はある!!という事です。

 

このことはしっかりと意識しておくことが必要です。

 

それというのも“実務経験なし”“フリーターから”経理の正社員への就職となると決してのほほんと就職活動をして、「楽々お手軽に就職出来ました♪」とはいかないだろうからです。

 

あんまり甘い考えで経理を希望しているんだったら辞めた方がいいし、正直正社員として経理をやっている人にしてみたら「一生フリーターやってろ…」と思われて終わりです。

 

だから、多少の覚悟は必要です。

 

…が、少しだけ覚えておいて欲しいのは「実務経験無しでも経理を未経験の段階から採用したい!!フリーダーでも一生懸命やってくれるなら構わない!!」と思っている企業もあるということです。

 

このことは本当に忘れないで欲しいと思います。

 

では、その根拠となるものは何か？

 

まず、「経理」というのは実際に業務をやったことが無いあなたにして見たら「どこの会社もやっている事は同じ」の様に見えるかもしれませんが、実は結構細かい部分で違います。

 

それゆえに「前職場での“クセ”が身に付いている経験者を採用すると面倒…」ということがあるからです。

 

職場によって「会計ソフト」が違う場合がありますし、経理業務の「作業手順」が違うということはよくあることであり、「前職だったら○○だから良かったのにこの会社は…」と文句を言い続ける奴もいるからです。

 

「前の職場の方が良かった。この会社は全然なってない!!」なんて言い続ける人と一緒に仕事をしたいと思いますか？ご想像にお任せします。

 

また、「経理」というのは会計基準や税務に関する勉強が必要になってくるのですが、「経験者」ほど「分かっている」と思い込んで勉強をしなかったりします。

 

特に「税務」なんて頻繁に変更のあるものなのに経験者ほど「分かっているから」と勉強しません。

 

その点「実務経験がない…」「未経験者だ…」という人は「どうにか業務ができるようになりたい!!」ということで必死に仕事を覚える人は少なくありません。

 

さらに気をつけて欲しいのが経理に一番大切なものは「実務経験豊富か？豊富でないか？経理の正社員経験者か？フリーターか？」ではない事です。

 

経理実務未経験のあなたにしてみたら「経理経験あり」というのは経理への就職、転職のために「１番大切なこと」と思うかもしれませんが、現場ではそんな風に考えません。

 

「へ？」と思いますか？それはまだあなたが経理の現場を知らないからです。

 

実は経理への就職にとって一番大切なのはその人の「人間性」です。

 

正直この「人間性」に多少なりともずれがあると、どんなに経験者だろうとまず不採用まっしぐらです。

 

それというのも「経理」は会社のお金を扱う部署です。

 

そんな部署で「人間性」がおかしな「経験者」を採用したらどうでしょうか？正直危ないです。

 

「経験者」であるがゆえに「実務経験無し」の人間よりも遥かに危ない。だって帳簿の操作の仕方を知っている可能性がありますからね。毎年経理何十年と言う人が業務上横領で捕まる人は後を絶ちません…。

 

この「人間性」の部分は「実務経験がないフリーターだから」有利になるというわけではありませんが、「経験者」と対等に戦うための一つの武器となるわけです。

 

アピール材料として意識しておくことは大切です。

 

実務経験無しの状態から経理への就職を成功させるために…

 

もしもあなたが実務経験無しの状態から経理への就職を成功させたいと思うのならば、「未経験者を本気で採用したいと思っている企業」を見つけること、そしてそうした企業に対して「あなただからこそ」会社の役に立つアピールをしっかりとすることが大切です。

 

では、こうしたことを実現するためにはどうしたらいいか？と言うと「転職エージェントに相談する」方法がおすすめです。

 

それというのも、「未経験者を本気で採用したいと考える企業」が「未経験者歓迎」の求人を出す場合、転職エージェントを経由した求人となることが少なくありません。

 

転職サイトや地域の求人情報誌にも「未経験者歓迎の求人があるけど…」と思いますか？でも、転職サイトや地域の求人情報誌というのは採用不採用にかかわらず、「求人広告を出した時点」で企業側はお金を支払っているもの。

 

求人広告費を出したからには元を取らなければいけませんし、転職で言う元を取るためには「沢山の人に応募してもらわなければならない」のが原則です。

 

それゆえに「求人広告」の形で求人を出す場合には本来「経験者しか採用したくない!!」と考える企業でも「未経験者歓迎」として求人を出していることも少なくないのです。

 

一方転職エージェントは「希望する人材が入社が決まった時」に人材紹介を依頼した企業から費用を徴収する仕組みです。

 

「経験者が欲しい!!」と言う企業に「未経験者」を紹介しても転職エージェントの利益になりませんし、「未経験者がほしい!!」と言う企業に「経験者」を紹介しても利益になりません。

 

それゆえに転職エージェントの「未経験歓迎」の求人は「本気で未経験者、実務経験無しの人の採用を考えている求人」なのです。

 

あなたが「未経験者歓迎」の求人のうちどれが「本気で実務経験無しの人の採用を希望している求人か？」を見分けることが出来るのならば問題ありませんが、見分けることが難しいのだとしたら転職エージェントを活用することがおすすめです。

 

また、実務経験無しのフリーターと言う状態から就職を考えた時、転職エージェントを活用すべき理由は「人柄」「人間性」に焦点を当てて経理の求人を募集している企業が多いことにあります。

 

先ほども言いましたように「経理」の仕事は「人柄」「人間性」が何よりも大切です。「経験者」か？「実務未経験」か？なんてことよりも遥かに「人間性」の方が大切な問題です。

 

でも「人間性」「人柄」って実は面接なんかでもすぐに見分けるのって難しいですよね？意外と見抜けなかったりします。

 

そんな「人間性」についてしっかりと意識した上で経理へ就職してくれる人材を探そうと思った時にあなたが経営者だとしたらどうしますか？

 

あなた一人で判断がくだせますか？怖いですよね？

 

実際の経営者も同じです。正直、「人間性」を自分だけの判断で見ぬくことには怖さを感じています。

 

それゆえに「転職エージェント」で一度審査してもらうのです。

 

転職エージェントでまずは「人間性」もチェックしてもらって「この人なら経理として大丈夫そうだな」と考えた人にのみ“非公開求人”として求人案件を紹介してもらいます。

 

そうすることで転職エージェントという外部の目が入りチェック体制が厳重になることからより間違いのない「人間性」の人を採用しようとするのです。

 

フリーターから経理への転職の時の武器となる「人間性」を活かしたいと思ったら転職エージェントを活用すべき理由の一つです。

 

そして、経理の実務経験無しのフリーターから経理への就職を成功させるためには転職エージェントをを活用すべき理由があります。

 

それは「あなたの強みをアピールできる企業に対してしっかりと強みをアピールすることを手伝ってくれる」のが転職エージェントだからです。

 

「コンビニや飲食店のアルバイトばかりで職務経歴書に書く強みが無いフリーターのあなたへ」などのページでも紹介しましたがフリーターからだって必ずアピールできる強みというものはあります。

 

でも、自分の強みに気づいていないフリーターの人が多過ぎる。

 

また、自分の「強み」はわかっている!!と言うフリーターの人に限って相手の企業について詳しく知らないがために「一人よがり」の自分勝手なアピールになっていて相手の企業にあなたが経理へ就職した際のメリットが伝わっていないことが少なくありません。

 

転職エージェントならば、求人を紹介する企業に関する情報は非常に豊富なので「どんなアピールをすれば効果的か？」について明確にアドバイスしてくれます。

 

あなた自身が「強みがない…」と言う場合にはあなたのフリーターとしての経験の中からどんな事が強みになるのか？もしっかりと見出す様協力してくれます。

 

もしも、あなたが経理への就職を本気で望んでいるのならば一度転職エージェントに相談してみることをおすすめします。