30代フリーターから介護職への就職を目指すあなたへ

30代フリーターの方の中には「介護職」への就職を目指す人も多くいます。

 

そこで、ここでは30代フリーターから介護職への就職を目指すあなたが知っておくべきことについてお話しておきたいと思います。

 

「就職できるから…」は…

 

もしもあなたが「介護職なら30代フリーターでもなんとか就職できそうだから…」という事が介護職への就職を考える最大の理由だとしたら「やめておけ!!」と言わなければなりません。

 

何故30代フリーターが「介護職なら30代フリーターでも就職できそうだから…」という理由で介護職への就職を考えるのをおすすめしないのか？と言うと「そんな気持ちでは絶対に続かないから」です。

 

介護職は「好き」と「嫌い」がはっきり別れる仕事です。

 

介護職が「好き」な人にとっては天職とも言える仕事ですし、介護職が「嫌い」な人にとっては絶対に長続きしない仕事だからです。

 

その根拠の一つとしてあげられるのが離職のタイミングです。

 

介護職の場合、離職する人の大半が「1年未満」で辞めていく傾向にあります。

 

逆に1年以上仕事が続く人というのは1年では終わらず、3年…5年…と続く傾向にあります。

 

つまり、例え30代フリーターから就職できる所は介護しか無いと言う事で就職した所で介護の仕事が合わないのならば1年以内に辞めることになり「履歴書を汚すだけ」です。

 

30を過ぎて短期間の離職歴があるのはあなたが考える以上にマイナスに働くことも多いことは知っておいてください。

 

多少なりとも介護の仕事に興味があって介護の仕事に就職するのならば30代フリーターであっても一向に問題ありませんが、ただただ「就職できそうだから」というのはおすすめできません。

 

ちなみに「どんなに就職活動を頑張っても採用してもらえない…」と言う場合には30代フリーターであることが原因ではなく、そもそも就職活動をどうやったら有利になるのか？を理解していない事が原因のことが少くありません。

 

履歴書や職務経歴書にしてもこれまでの職歴やアルバイト歴を並べるだけで「アピールする履歴書や職務経歴書」となっていないことも少くありませんし、面接においても「ただただ質問に答えるだけ」で「大勢の中から選んでもらう回答」をしようとしていない人が多い傾向にあります。

 

フリーターからの就職を本気で考えるのならば、是非一度転職エージェントに相談してみることをおすすめします。あなたの就職活動の何が間違っていたのか？がきっと分かりますよ。

 

「３０代フリーターから正社員への就職をバックアップする転職サイト」のページも参考にしてみてください。

 

介護職の働き方は○○次第!!

 

ここからはあなたが「介護職に興味がある30代フリーター」であることを前提に話を進めていきたいと思います。

 

もしもあなたが本気で介護職への就職を考えるのならば、ぜひ意識したおかなければいけないことは「介護職の働き方は施設によって違う!!」と言う事です。

 

介護職の働き方は“施設”次第と言っても過言ではありません。

 

30代フリーターから介護職に興味を持ち、就職する人はどちらかと言うと「特別養護老人ホーム」での働き方を頭に描きがちです。

 

しかし、「施設によって働き方が全く違うんだ」と言うことを意識しておくことが大切です。

 

それというのも特別養護老人ホームは食事や入浴、排泄等の身体介助が仕事の中心になることが多く、また施設入居者である高齢者の最後まで看取る介護をする必要があります。

 

しかし、介護老人保健施設の場合、確かに身体介助が大切な仕事なのですが、施設利用者は最終的に自宅に変えることが目的の施設であり、最後を看取る必要はありません。

 

また、グループホームの場合には認知症の方への対応となるため、身体介助などを一生懸命やってあげるというよりも「いかにグループホーム利用者の方が自分でできることを自分でやれるようにする」のか？が重要になってきます。

 

さらにデイサービスの場合には利用者自身が元気なことも多く、何かをやってあげる、出来るようにすると言うよりはレクリエーション等で日々を楽しく過ごしてもらうためのお手伝いをすることが中心となりますし、夜勤もないぶん体への負担は少ないといえます。

 

有料老人ホームの場合には“介護”としてのスキルよりも“接遇”が重視されることもあります。

 

…と、このように介護職の働き方は本当に様々なのですが、こうしたことを意識した上で「30代フリーターから介護職へ就職」と言うことを考えていましたか？

 

他にもケアハウスやショートステイ、小規模多機能型居宅介護…など様々な形態の介護の仕事があるのですが、こうした職場ごとの違いをしっかりと意識しておくことが大切です。

 

そうでないと日々の働き方で求められるものが違うことはもちろん、身に付くスキルも違いますからね。

 

施設選びだけでなく○○○○に注意する

 

本気でフリーターから介護職に就職を考えているのならば、就職先を選ぶ際に「要介護度」にも注意する必要があります。

 

それというのも同じ特別養護老人ホームであっても要介護度3の人が多い施設と要介護度5の人が多い施設とでは全く仕事内容が違ってくるからです。

 

同じ施設であっても要介護度が1違ってくると要求される介護スキルは全く違ってきます。

 

30代フリーターから介護職への就職を考える場合、「思っていた介護と違った…」と言う事で短期離職して他の職場に行くのはリスクが大きいです。

 

それ故に失敗しないように就職先を選ぶ場合には、その施設の形態だけでなく、そこの利用者である高齢者の方がどの程度の介護を必要とする人なのか？についてしっておくことが大切です。

 

求人探しの時にはここに気をつけろ!!

 

30代フリーターのあなたが就職先として介護職を選ぶ場合、職場選びで失敗しないことが大切です。

 

では、職場選びで失敗しないためにはどうすれば良いのでしょうか？方法としては大きく2つあります。

 

・職場見学をさせてもらう

 

・介護専門の転職エージェントを通じて職場に関する詳し情報を手に入れる

 

こうした方法です。

 

まず、自力で介護求人を探す場合、面接の場でも何でも良いのでとにかく一度「職場見学」を申し込んで下さい。

 

求人サイトにある「求人情報」ではわからない実際の職場に関する情報が「職場見学」することによって分かるようになることが少なくないからです。

 

「百聞は一見にしかず」と言いますがまさにその通りで、自分の肌身で感じ取ったもの以上の情報はないので是非職場見学をおすすめします。

 

また、もう一つの方法として転職エージェントを利用するというのも30代フリーターが就職活動で失敗しないポイントです

 

転職エージェント、特に介護専門の転職エージェントはそれぞれの施設に関する情報を求人情報にはないようなことまで持っているのが特長です。

 

気になる求人の離職率や離職理由を知るだけでも「どんな職場か？」が想像できますし、「自分にとって我慢できそうか？」が判断できるのではないでしょうか？

 

その他あなたが就職した際にどんな仕事をすることが求められるのか？や上司となる人がどんな人なのか？どんな特徴のある施設なのか？など非常に詳しい情報を手に入れられますよ。

 

もちろん、「職場見学」も転職エージェントに相談すれば手配してくれることも珍しいことではありません。

 

就職後の失敗を未然に防ぐための様々な工夫を利用できるのが転職エージェントと言っても言い過ぎではないのが転職エージェントのサービスの特徴です。

 

いずれにしろ「職場について詳しく知る」という事が30代フリーターから介護への就職を成功させるコツなので自力で行うにしろ転職エージェントを利用するにしろ、しっかりと情報収集することが何よりも大切です。

 

介護業界への就職を考えるフリーターにおすすめの求人サービス

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