大学中退のフリーターが大卒にも負けない優良企業へ就職する方法

大学を中退してしまった…もういい会社に就職することってできないの…(;_;)

 

経済的に苦しくて大学中退せざるを得なかった人もいれば、ミュージシャンや俳優を目指して大学を中退した人、あるいは大学に通う意味を見いだせなくて大学を中退した人…

 

大学中退した理由は人それぞれですが、いずれにしろ大学を中退しフリーターになってしまった人は珍しくありません。

 

しかし、大学中退を中退しフリーターとなってしまうと就職活動においても新卒のように優遇される環境ではないことから、いざ就職しようと思った時就職活動でつまずいてしまう人も多いのが現実です。

 

そこでここでは「大学中退のフリーターが大卒にも負けない優良企業へ就職する方法」についてお話ししたいと思います。

 

大学中退のフリーターでも優良企業に就職できる!!

 

あなたが大学中退のフリーターであり、今現在就職活動がうまく言っていないのならば、しっかりと意識しておきたいことがあります。

 

それは「大学中退のフリーターでも優良企業に就職できる」と言うことです。

 

「確かに純粋な就職のしやすさ」だけ考えたのならば、はっきり言って新卒（大学）の方が大学中退のフリーターよりも圧倒的に有利です。

 

しかし、「優良企業に就職する」という点を考えたのならば、ぶっちゃけ大学の新卒だろうと大学中退のフリーターだろうと一切関係ありません。

 

むしろ、大学の新卒として就職活動する場合、実質的な就職活動の時期はある程度限られていることもあり、焦っていい加減な会社に就職を決めてしまうことすらあり、その優遇された環境がマイナスに働くことすらあります。

 

ただただ「就職したい!!」だけならば新卒（大学）は有利ですが、「優良企業に就職する」ということを考えた場合、新卒だろうと大学中退のフリーターだろうと高卒だろうと関係ありません。

 

大学中退のフリーターであっても大卒に負けない優良企業へ就職することは十分に可能です。

 

「あなたにとっての優良企業」を明確にする

 

では、ここから大学中退のフリーターであるあなたが大卒に負けない優良企業に就職するにはどうすればいいか？その方法を具体的にお話しします。

 

まず、「あなたにとっての優良企業」を明確にすることが大切です。

 

それというのも大学中退フリーターの人の中には「就職したい」とは言いながらも、その就職先が漠然としすぎていて「いい会社」「優良企業」くらいの発想しかない人が少なくないからです。

 

しかし、残念ながら世の中にあなたの考える様な「いい会社」「優良企業」なんてものは存在しません。

 

残業がなくて、休みが多くて、人間関係が煩わしくなく、先輩が優しくて、スキルを身につけることができて、やりがいがあって、給料が高くて…

 

こんな条件を全て兼ね備えた企業なんていうのは日本全国どこにもありません。

 

もちろん「残業がほとんどない会社」「休みが多い会社」「人間関係が良好な会社」「スキルが身につく会社」「給料が多い会社」といった特徴を持つ会社ならばあります。

 

しかし、全部が全部完璧な会社はありません。

 

ですから、あなたが就職する時にはどの条件を大切にし、どの条件は捨てても良いのか？を明確にすべきです。

 

「大卒に負けない優良企業」と言うことで「大企業」を思い浮かべる大学中退フリーターも多いと思いますが、「大企業＝優良企業」なんかではありません。

 

大企業は知名度があり、そうした点では鼻が高いかもしれませんが、一方で人間関係が大変だったり、ノルマがきつかったり、その割にスキルが身につかず転職できず安月給のまま我慢し続けなければいけないなんてことすら普通にあります。

 

 

だからこそ、あなたにとっての優良企業を見つけることが大切であり、そのためにも「あなたにとっての優良企業」の定義を明確にしておくことが大切です。

 

就職では知識や学力よりも大切なものがある!!

 

また、大学中退フリーターであるあなたが本気で優良企業への就職を実現したいと考えるのならば、「就職では知識や学力よりも大切なものがある!!」ということをぜひ知っておいて下さい。

 

それというのも、大学中退フリーターの中でも就職活動がうまくいかない人の中には、知識や学力がないから就職がうまくいかないと勘違いしている人も多いからです。

 

知識や学力があることを示すための大卒としての学歴があれば就職に有利になるのではないか？と考える大学中退フリーターは少なくありませんが、そんな事はありません。

 

大卒とは言え、就職が有利になるのはあくまでも「新卒」として就職する場合であり、それは「若い」から就職に有利になるのであって学力や知識があるからではありません。

 

実際大学を卒業してフリーターになってしまうと、実は大学中退フリーターとそれほど状況は大きく変わりません。

 

また、大学中退フリーターの中には勉強が得意な人も多く、「勉強して知識があることを示せれば違うのでは？」と資格試験に力を入れる人もいますが、これも勘違いです。

 

実務経験のない知識なんかいくら身に付けた所で大学中退からの就職に役に立つことはなく、むしろそんな資格試験の勉強をするくらいならばその時間を使って就職活動をした方が少しでも「若い」ことから有利に就職を進められることは珍しくありません。

 

では、就職の際には知識や学力が重視されないとして、どのようなものが重視されるのでしょうか？

 

最終的には「人間性」が重視されます。

 

大学中退フリーターとして就職する人の多くは18、19歳、そして20代であり、この年代の就職活動で何よりも重視されるのは「人間性」です。

 

なぜなら、10代、20代と言うのはまだまだこれからの年代であり、仕事に関してはこれから覚えてもらえば良いことがほとんどだからです。

 

だからこそ10代、20代の就職活動ではスキルよりも、「その会社に合う人間か？」「将来的に会社を背負って立つ人間として適切か？」といったような人間性を重視する傾向にあります。

 

適切な人間性を示すことができさえすれば、例え大学中退であったとしても就職には成功できますし、優良企業へ就職することも可能です。

 

適切な人間性を示すには…

 

しかし、就職を成功させるためにも「適切な人間性を示す」といった所で「どうしたら良いの？」と疑問に思ってしまう大学中退フリーターは少なくありません。

 

「人間性なんて言われた所で対策の立てようがない」と考えてしまうかもしれませんね？

 

しかし、心配する必要はありません。なぜなら、この時の「人間性」というのは「性格」や「人格」そのもののことではないからです。

 

あくまでも「その会社に合う人間か？」「将来的に会社を背負って立つ人間として適切か？」、この部分に絞った人間性を確認するものにすぎないからです。

 

しっかりとその会社似合う人間であることを示すことができれば、あなたの性格が明るかろうが暗かろうがぶっちゃけ関係ありません^^;

 

では、大学中退フリーターであるあなたが会社にとって適切な人間性を示すにはどうしたら良いのでしょうか？

 

方法は2つあります。

 

1つはしっかりと就職先について理解した上で就職活動することです。

 

就職先について理解し、就職先がどんな人材を求めているのか？をしっかりと理解できれば、それに向けて適切なアプローチをすることは決して難しいことではないからです。

 

チャレンジ精神旺盛な人物を求めているのか？慎重に行動する人を求めているのか？一人でどんどん行動する人が求められているのか？協調性のある人を求められているのか？…

 

企業によっても求める人材像は違うのでしっかりとどんな人材が求められているのか？を理解した上で就職活動することこそが大学中退フリーターからでも就職を有利にすすめるコツです。

 

こうした企業側が求めるものを自力で調べぬくことが難しい場合には、転職エージェントに相談すれば教えてもらえるのでおすすめです。

 

また、もう1つの方法は最低限20代の一社会人として最低限押さえておくべきビジネスマナーなど仕事の基本とも言えるものをしっかりと抑えておくことです。

 

それというのも、ビジネスマナーなど仕事の基本といえるものがしっかりしている人物と言うのは「仕事のための基礎ができている」と言うことで、まずハズレはないと考えられる傾向にあるからです。

 

同じ大卒でもフリーターよりも第二新卒として一度でも社会人経験がある方が就職に有利だとされるのは、就職先でビジネスマナーを始めとした仕事の基本を教わっているはずだからこそです。

 

ですから、大学中退フリーターからの就職を有利に進めたいと考えるのならば、ビジネスマナーなど仕事の基礎とも言えるものをしっかりと抑えた上で就職活動するのも一つの手と言えます。

 

ちなみに、こうした条件を加味した上で大学中退フリーターであるあなたが就職を成功させたいと思ったら、就職カレッジに相談することをおすすめします。

 

何故就職カレッジか？と言うと、就職カレッジならばビジネスマナーを始めとした仕事の基礎とも言えるものを身につける事ができる無料の就職支援講座を開いているからです。

 

そして、ビジネスマナーを始めとした仕事の基礎とも言えるものを身に着けた上で就職することができるので、就職後に困ることも少なく、就職先に馴染みやすいものとなるのです。

 

就職前に就職後に必要となる最低限の仕事の基礎を身に着けた上で就職できるのが就職カレッジであり、だからこそ就職後のギャップで悩むことも少なく非常に離職率が低く、定着率が高いのが特徴です。

 

大学中退からの就職となると難しいことも多いものですが、就職後までしっかりと見据えた上で就職活動するのならば就職カレッジを利用することがおすすめです。