「就職してもその後が不安…」と就職が怖いフリーターの取るべき就活方法

「就職できたとしてもその後が不安…」ということで就職することが怖いというフリーターの方も少くないようです。

 

特に新卒で入社した企業がブラック企業だったりして「入社後数ヶ月で短期離職した…」という経験のあるフリーターの方にこの様な傾向があります。

 

もしあなたがこの様にブラック企業への入社経験から「就職してもその後が不安…」と思うフリーターなら、ぜひ気をつけて欲しい事があります。それは…

 

就活方法を見なおして、ブラック企業を選ばないようにする!!

 

事です。

 

そこで今回は「『就職してもその後が不安…』と就職が怖いフリーターの取るべき就活方法」について紹介します。

 

ブラック企業に入社し短期離職してしまう人の“就活方法”は間違っている!!

 

以前ブラック企業に勤務し、短期離職した経験から「就職してもその後きちんと正社員としてやっていけるかどうか不安…」と就職に不安を抱く人の“就活方法”には特徴があります。それが…

 

表面的な情報だけで就職先を決めてしまっている。

 

という事です。

 

 

あなたも新卒の時にこのような会社の選び方をしたのではありませんか？

 

もしあなたが高校から直接就職したのならば、“なんとなく”学校に勧められた企業に採用されたということが原因かもしれませんね。

 

こうした就活方法の間違いはなんといっても“表面的な情報だけを頼りに就職先を決めている”という事です。

 

就職後に不安を抱かないためにもどんな就活方法を取るべきか？

 

では、就職後ブラック企業にぶつかってしまう不安を抱かないようにするためには一体どのような就活方法を取ればいいのでしょうか？それは…

 

企業の職場や現場についても多少なりとも理解した上で就職先を決める事

 

が大切です。

 

企業側が発した企業側にとって都合の良い情報を元に就職先を決めるのではなく、きちんと“職場”や“現場”がどんな状況なのかを確認してあなたに合う就職先を見つけ、そこに就職することが大切です。

 

そのためには…

 

・職場で働いている人に直接話を聞く。

 

・求人企業と何かしら関係があり職場について知っている人に話を聞く。

 

ということが大切になります。

 

新卒採用の段階だったらOB・OG訪問ということになりますが、あなたが就職先を決める際にOB・OG訪問はしましたか？

 

もしかしたらあなたはOB・OG訪問をしたかもしれませんが「入ってみてブラックだった…」と嘆いて短期離職してフリーターとなった人の多くはOB・OG訪問をせずに新卒入社の企業を決めてしまった傾向にあります。

 

そして、これこそがブラック企業をあなたが選んでしまい、短期離職してフリーターとなった原因なのです。

 

企業にとって都合の良い表面的な情報だけを頼りにして、実際にその職場で働いているOB・OGの話を聞いていないのだから間違った企業を選んでしまうのも無理ありません。

 

ですから、間違いを繰り返さないためにも、今度就職を決める際には求人を出している企業の職場で働いている人、その企業と関わりある企業で働いている人とコンタクトが取れるのならばしっかりと話を聞いてみることが大切です。

 

また、そうした知り合いが見つからない場合には転職エージェントがおすすめです。

 

転職エージェントは転職サイトのように求人情報を紹介するだけでなく、きちんとその企業の職場、現場について知っていることはもちろん、それ以上に独自の情報を持っていることも多いからです。

 

再び間違った就職先選びをするのではないか？と不安な場合にはこうした手段を活用して就職先を決めることが、再びフリーターへ逆戻りしないためのポイントです。