書類選考が通らないフリーターのための就職の裏技!!

応募しても応募しても書類で落ち続ける…もう嫌だ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

 

就職を考えるフリーターの中には「書類選考が通らない」と言うことで悩んでいる人が少なくありません。

 

そこでここでは書類選考が通らないフリーターのための就職の裏技とも言えるものについてお話ししたいと思います。

 

書類選考が通らないなら…

 

本来なら書類選考が通らないと言う悩みを持つフリーターの人に対しては「書類選考に通る書類の書き方」などをお話するのが正攻法なのだと思います。

 

しかし、ぶっちゃけいくらポイントを抑えて書いた所で本当に通るかどうかわからない履歴書や職務経歴書を書いて時間を潰してしまう訳にはいきません。

 

職歴無しのフリーターからの就職と言うのは、時間との戦いです。

 

空白期間が長くなれば長くなるほど就職は難しくなるのですから、通るかどうかわからない履歴書や職務経歴書に時間を取られるわけにはいかないのです。

 

ならばどうすればいいか？

 

ズバリ!!“書類選考なし”を前提として就職支援をしてくれる転職エージェントを利用すれば良いのです。

 

職歴無しのフリーターの就職支援を行っている転職エージェントの中には、職歴無しのフリーターの就職支援をすることを前提としているため“書類選考なし”で就職活動を進めるよう支援してくれるものがあります。

 

ですから、そうした“書類選考なし”を前提として就職支援をしてくれる転職エージェントを利用して就職活動を行うのです。

 

※“書類選考なし”の求人を狙うだけでもいいのですが、おすすめは“職歴無し”を前提とした就職支援を行ってくれる転職エージェントを利用することです。理由は後でお話しします。

 

“書類選考なし”の企業ってやばくない？と不安なあなたへ

 

書類選考が通らないことから就職がうまくいかずに悩んでいるのでしたら、“書類選考なし”で就職活動を進めてくれる転職エージェントを利用すれば良いのです。

 

…とは言え、“書類選考なし”の企業となると警戒する人がいるのも事実です。

 

 

そんなんフリーターの人の中にはそんな風に考える人もいますよね？

 

考えすぎです!!

 

確かに応募が殺到する大企業のような企業が書類選考なしと言うのは考えられませんが、普通の企業ならば普通に書類選考なしと言う企業は存在します。

 

それというのも「書類だけでは分からない」ことが多いからです。

 

結局、会ってみなければわからない、面接をしてみなければわからないなんてことは採用に携わった経験のある人間ならば普通に実感していることです。

 

あなただって「たった1枚の書類で一体何が分かるんだよ!!バカヤロー｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡」と思ったことあるのではありませんか？企業側も同じ感想を抱いています。

 

それ故によほど人事関係者が対応できない人数の応募があるような企業でもない限り、“書類選考なし”なんていうのは特別珍しいことでもありません。

 

「“書類選考なし”の企業なんてやばくない？」などとあまり警戒しすぎるとチャンスを逃す結果につながりかねないので要注意です。

 

“書類選考なし”の転職エージェントならなお安心♪

 

また、特定の企業が“書類選考なし”であることから不安ならば、自力で求人を探すのではなく“書類選考なし”を前提とする転職エージェントを利用することを強くおすすめします。

 

なぜなら、こうした転職エージェントを利用する企業というのは独自で“書類選考なし”の選考を行っているのではなく、そのような仕組みの転職エージェントを利用して求人募集をかけるから“書類選考なし”にしているにすぎないからです。

 

転職エージェント側で求職者であるフリーターがどんな人物であるかを逐一チェックすることで、企業側がわざわざ書類選考する手間を省いているにすぎないのです。

 

それ故に「人が集まらないから“書類選考なし”なのでは？」という不安を抱く心配もありません。

 

特に職歴無しのフリーターの場合、選考の際の決め手となる経験などが乏しい事がほとんどであり、下手に履歴書や職務経歴書で審査するよりも、転職エージェントの担当者に何度か面談をしてもらった方がはるかにその人物について詳しく知ることができることは珍しくありません。

 

だからこそ、企業側は面談を通して人物チェックを行ってくれる転職エージェントに安心して求人を出すことができますし、そうした転職エージェントから応募してきたフリーターを書類選考なしで採用してくれるのです。

 

個々の企業での“書類選考なし”が不安ならば“書類選考なし”を掲げる転職エージェントを利用することをおすすめします。

 

転職エージェントならば就職先企業について良いことばかりでなく、悪いことも含めて詳しく教えてもらえるので就職先選びで失敗する可能性が減少することも特に“書類選考なし”で就職を支援してくれる転職エージェントをおすすめする理由の一つです。